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人才招聘
  • 家居建材运营经理 6K-8K
    岗位职责:负责“家居建材”项目的运营管理,月薪6000至8000,有意者面谈。
  • 财务会计 月薪3000

    岗位职责:

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

    2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

    3、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;

    4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

    5、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

    6、协调物业部对业主按时足额收款的工作。管理合同,审核付款节点及付款条件。

    7、公司交办的其他工作。

    岗位要求:

    1、本科应届毕业生;

    2、会计学专业;

    3、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;

    4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

  • 招商总监

    岗位职责:

    1、负责组织公司各项目商业市场调研,确定招商业态、规划布局。

    2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作。 

    3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施。

    4、负责组织建立项目招商团队,指导招商工作流程,监控招商工作执行。 

    5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定,包括谈判条件的确定,并负责各项目品牌资源的整合,建立品牌资源库。 

    6、负责审核各项目招商宣传工作方案。  

    7、组建务实、高效的招商团队,并负责员工日常业务培训。 

    8、开源节流,为公司创造效益,控制中心费用,为公司降低运营成本。 

    9、负责招商渠道资源选择与管理。  

    10、有较多的客户资源

    11、负责公司输出管理的大型商业或商业地产项目的项目定位、规划及招商和运营管理;

    12、有效制定公司管理的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划,并领导实施。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,市场营销或管理类相关专业。 

    2、8年以上相关工作经验,3年以上大型商业招商经理、招商总监等相关岗位工作经验。 

    3 、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程,对市场动向有敏锐的洞察力;熟悉招商、招租合同条款和定价策略,各商业场所的市场定位、商城布局及商场的整体运作,有大规模招商项目的成功案例。 

    4、具有较强的领导、组织、协调能力;较强的公关能力、抗压能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力 

  • 高压电工5人

    岗位职责:

    负责配电室内、外清洁工作。

    负责与供电局的业务联系,并做好登记及处理

    负责对来人、来电报修及时登记。

    负责定期巡视电器设备密切监视仪表的工作情况,正确抄录各项数据并填好报表。

    每月定期进行分管设备及线路的维修、保养工作。

    任职要求:

    持有劳动部门颁发的上岗证及相关专业证书。

    必须遵照电业安全规程,执行操作要制和工作要制进行高低压配电室及发电机房设备操作、维修保养和房间清洁卫生。

    必须熟悉所操作设备和系统的技术性操作方法。

    有智能化设施的安装及相关维修、维护经验。

    对各种检测设备的相关工具要能熟练操作。

    对专业知识能及时补充和自身素质的不断提高。

  • 空调工:5人

    岗位职责;

    负责辖区内中内空调、单体空调的运行、维修、保养,定期对中央空调机房检查。

    认真巡视检修记录,填写空调运行记录。

    定期对设备进行维护保养,确保设备优质、高效、低耗、安全运行。

    严格操作规程,杜绝修理不及时或质量不过关影响商场正常营业。


    岗位要示:

    沟通表达能力强。

    对工艺规程、技术参数的记忆、理解、辨识和执行能力。

    应用空调系统、实施供冷、供热和通风操作,对空气温度、湿度、洁净度及风速进行调节,判断系统故障,执行维护、保养,对突发事故进行应急处理。

    两年以上的相关工作经验

    具有良好自身素质及提高。

  • 保洁员32人(储备)

    岗位职责

    负责公司所有楼层的公共地面、各层楼梯扶手、公共通道,办公室及公共区域的卫生保洁工作。

    任职要求:

    注意着装、文明举止、礼貌待客,自觉维护单位形象,按时上下班,不迟到、不早退。

    热爱自己的本职工作,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累。全心全意的投入到自己的本职工作中。

    上班时间严禁未尽过领导批准私自外出或提前离岗,制止责任区内乱堆、乱放待行为。

  • 项目经理

    任职资格:

    1、要求5年以上大型项目工程技术、施工管理经验; 

    2、大专及以上学历,建筑、土木、机械、结构类专业;

    3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;

    4、协调并负责工程建设各阶段设计、进度、质量、安全方面文明施工,确保科学合理;

    5、负责相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批; 

    6、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;

    7、富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。

    8、国家二级(及以上)注册建造师优先;

     

    任职要求:

    地下工程,岩土工程,工程地质,水文地质专业专科及以上,2年以上地基处理、深基坑支护、地灾治理施工等相关项目的项目经理或副经理管理工作经验,55岁以下,具有注册一、二级建造师资格证书优先;

    熟悉上述相关项目的规划、工程施工方面的工作流程,掌握现场施工的控制要点;

    熟悉项目的质量、成本、进度控制,合同、安全、信息管理;政府部门的监管、质量监督、竣工验收等程序;

    具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力,工作责任心、事业心较强;

     熟悉工程建设法规\基本建设程序、项目管理相关专业知识,具有公允的品德;良好的团队意识和管理能力。

     

    岗位职责:

    1、负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划;

    2、指导项目项目施工。控制质量、进度、安全;

    3、编制项目总体进度计划及各类施工计划;

    4、负责检查督促现场施工计划的完成;

    5、负责对工程分包方的管理、控制、协调;

    6、按照施工组织合理安排,保证均衡施工;

    7、安排项目的人员、工具和现场管理;

    8、负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益;

    9、配合、协助监理进行项目管理工作。

  • 安保经理

    岗位职责:

    1、负责公司日常安全管理事宜,起草、修订相关安全制度,服勤于各指定之警卫岗;

    2、遵行公司日常行政管理规定,负责安全警卫勤务;

    3、负责公司车辆安全、车辆使用、车辆出入、访客出入、财务安全及消防安全工作管理、执行与监督;

    4、重点负责公司管辖及办公区域消防安全预防工作,制作消防安全管理方案、预案,定期组织消防及安保知识培训与消防安全应急演练。

    岗位要求:

    1、具有3年以上大型商市场安保管理经验 

    2、熟悉安全、消防管理、物业管理等相关知识;

    3、部队消防复员转业军人优先。

  • 招商助理

    岗位职责:

    1.及时准确的组织好上传下达,协助招商运营中心做好组织、协调各部门工作。

    2.负责汇总招商中心综合性资料,草拟招商中心工作计划、总结和其他综合性文件(稿)。

    3.组织安排好招商中心重要会议服务、记录并按要求起草会议纪要;参与招商中心发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

    4.负责招商中心文书处理,做好收发文书的登记催办、存档、立卷和发言的登记、打印、存档,负责各部门文书资料收集、归档管理。

    5.抓好后勤设施管理工作,组织制定相应的管理办法,严格控制费用开支。

    6 .妥善处理好招商中心各类涉外公共关系方面的事务及各类突发事件。

    7.巡视公共区域环境卫生,设施完好运营状况,协调相关部门处理不当事项。

    8.保质量完成公司领导及上级部门交办的各项任务。


    岗位要求:

    1打字录入速度。

    2、熟悉掌握Word文字、Excl表格、PPT等办公软件。

    3具备日常行政工作经验。

    4、具有较强的组织协调、全面统筹能力,及良好的沟通能力。

  • 水电维修专员

    岗位职责

    1.熟悉项目平面布置、供电、供水设备设施,排水系统和控制节点。

    2.执行工作的交接制度,作好值班记录。

    3.负责室内外公共设施、设备的维修、保养及安全检查。

    4.定期对设备房内设备设施进行检修、保养、保证其工作正常、卫生清洁,注意防火、防盗、防冻。

    5.负责商场房屋、水电、管道、线路设施、设备的日常维护和维修工作。

    任职要求:

    持有特种设备操作证并持有其它相关的专业证书。

    有智能化设施的安装,使用和维护经验。

    具有良好的学习能力,能及时补充专知识提高自身素质。

    3年以上的工作经验,从事商业综合体项目的优先。